Category Archives: Risorse Umane
La Suprema Corte insiste (contro le disposizioni dei nuovi CCNL): se il reato in astratto danneggia la PA, neanche con l’assoluzione sorge il diritto al rimborso delle spese legali
Progressioni verticali senza previe procedure di mobilità: non sempre producono danno erariale
Essere socio di una cooperativa e svolgere prestazioni a favore della stessa, configura un’incompatibilità assoluta per un medico
Il licenziamento disciplinare è legittimo anche se il dipendente pubblico ha rimosso la situazione di incompatibilità
Per sostenere l’abusivo utilizzo del pc aziendale, non bastano ora e numero dei collegamenti, ma si deve fornire pure la prova della loro durata
I limiti alla spesa del personale: come coordinare il limite del 2016, il costo medio del 2018 e il welfare aziendale
Il limite di spesa del personale per il SSN è da valutare a livello regionale
Essere solamente dei “passacarte senza laurea” non esonera dalla responsabilità per danno erariale
Non sono validi nel pubblico impiego inquadramenti e/o retribuzioni diversi da quelli previsti dal CCNL
Incarichi a pensionati: se il congedo intervenuto non è comunicato all’amministrazione conferente, il danno erariale va ascritto a titolo di dolo
Gli obiettivi di performance organizzativa possono essere anche “obiettivi di mantenimento”
Il funzionario che non controlla le fatture che liquida, può essere licenziato
Nel procedimento disciplinare sono perentori solo i termini espressamente qualificati tali dal legislatore
La nullità della procedura concorsuale travolge il contratto stipulato, e a nulla vale la transazione intervenuta per limitare il recupero dell’indebito
Corte di Cassazione, sentenza n . 7486 del 20 marzo 2025
Continue reading