Corte di Cassazione, sentenza n. 8683 del 2 aprile 2025
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La refusione delle spese al pubblico dipendente assolto dalla Corte dei Conti deve essere stabilita dal giudice contabile, ma deve essere pienamente satisfattiva
All’annullamento in autotutela non consegue necessariamente la condanna alle spese, tranne in caso di manifesta illegittimità dell’atto fin dall’origine
In assenza di preventiva comunicazione all’azienda, questa non è tenuta alla refusione delle spese legali al medico indagato o citato in giudizio
Nel pubblico impiego il contratto integrativo che stabilisce trattamenti migliorativi rispetto al CCNL, è radicalmente nullo
E’ confermato che anche per gli enti locali è opportuna l’acquisizione del parere dell’Avvocatura dello Stato o dell’Ordine degli avvocati sui rimborsi delle spese legali
La Corte dei Conti certifica positivamente l’ipotesi di CCNL delle funzioni centrali, ma attenzione alle coperture assicurative
Il dipendente pubblico assolto dalla Corte dei Conti ha diritto alla refusione delle spese effettivamente pagate o a quelle liquidate in giudizio dal giudice? La parola alle Sezioni Unite
L’incarico al legale esterno necessita di una motivazione rafforzata, se esiste un ufficio legale interno, ma la straordinarietà del giudizio evita la colpa grave
Se l’ordinanza-ingiunzione è annullata, il Comune paga le spese legali; no alla “facile” compensazione delle spese.
Le spese legali per il whistleblower sono il tassello mancante del recepimento della direttiva europea
L’istituto del whistleblowing, cioè la protezione nei confronti di chi segnala illeciti, è già entrato in vigore in Italia diversi anni orsono per il pubblico impiego, senza però avere quasi nessun impatto sulle attività di prevenzione della corruzione (cfr. anche per un confronto con gli USA: https://iusmanagement.org/2021/06/23/il-whistleblowing-un-fallimento-tutto-italiano/ )
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