18/07/2018

Spetta al datore di lavoro provare che non c’è demansionamento

By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane ¶ Tagged demansionamento, mobbing, pubblico impiego, sentenza cassazione

Corte di Cassazione, sentenza n. 17365 del 3 luglio 2018 Continue reading →

22/06/2018

Il danno da demansionamento può essere liquidato equitativamente nella misura del 50% della retribuzione.

By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane ¶ Tagged danno, demansionamento, mobbing, sentenza cassazione

Corte di Cassazione, sentenza n. 14059 del 1 giugno 2018 Continue reading →

02/06/2018

Nel trasferimento le “esigenze d’ufficio” non possono essere smentite dalla realtà dei fatti

By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane ¶ Tagged Consiglio di Stato, demansionamento, mobbing, motivazione, sentenza, trasferimento

Consiglio di Stato, sentenza n. 3261 del 31 maggio 2018 Continue reading →

29/05/2018

Demansionamento ed equivalenza delle mansioni: quali le nuove “tendenze” nell’impiego pubblico e privato?

By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane ¶ Tagged demansionamento, mobbing, pubblico impiego, riforma brunetta, sentenza cassazione

Quali sono i limiti allo jus variandi del datore di lavoro, pubblico o privato? Può il datore di lavoro assegnare diverse mansioni al lavoratore, anche se non fanno parte della professionalità acquisita?

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10/05/2018

La condotta persecutoria del dirigente è foriera di danno erariale

By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Management, Risorse Umane ¶ Tagged danno erariale, demansionamento, mobbing, sentenza corte dei conti

Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per la Regione Siciliana, sentenza n. 377 del 27 aprile 2018 Continue reading →

Per la molestia sessuale del dipendente, paga il Comune se è rimasto inerte

By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane ¶ Tagged danno erariale, mobbing, molestie sessuali, responsabilità, sentenza cassazione

Corte di Cassazione, sentenza n. 7097 del 22 marzo 2018 Continue reading →

20/04/2018

La prescrizione del danno da demansionamento, comincia a decorrere dalla cessazione della condotta illecita

By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane ¶ Tagged danno, demansionamento, mobbing, prescrizione, sentenza cassazione

Corte di Cassazione, sentenza n. 9318 del 16 aprile 2018 Continue reading →

06/03/2018

Demansionamento: al medico non possono essere assegnate mansioni che esulano totalmente dalle proprie competenze

By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane ¶ Tagged demansionamento, equivalenza formale delle mansioni, mansioni equivalenti, mobbing, sentenza cassazione, straining, svuotamento mansioni

Corte di Cassazione, sentenza n. 4986 del 2 marzo 2018
(per una trattazione più organica in materia di demansionamento, consulta il seguente articolo
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20/02/2018

Lo straining è risarcibile, anche se diverso dal mobbing, perchè il datore di lavoro deve tutelare la salute del lavoratore

By Dario Di Maria ¶ Posted in Appalti, Ius ¶ Tagged demansionamento, mobbing, risarcimento, sentenza cassazione, straining

Corte di Cassazione, sentenza n. 3977 del 19 febbraio 2018 Continue reading →

19/02/2018

Se non c’è il mobbing, vi può essere demansionamento, e il giudice è tenuto ad accertarlo

By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane ¶ Tagged demansionamento, mobbing, pubblico impiego

Corte di Cassazione, sentenza n. 3871 del 16 febbraio 2018 Continue reading →

27/12/2017

Nel mobbing, diversamente dal demansionamento, deve essere sempre provato l’intento persecutorio

By Dario Di Maria ¶ Posted in Anticorruzione, Ius, Management, Risorse Umane ¶ Tagged demansionamento, mobbing, pubblico impiego, sentenza cassazione, svuotamento mansioni

Corte di Cassazione, sentenza n. 27110 del 15 novembre 2017

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18/12/2017

Il mobbing da parte del sindaco arrestato per corruzione, non salva il funzionario negligente

By Dario Di Maria ¶ Posted in Appalti, Ius, Risorse Umane ¶ Tagged danno erariale, mobbing, sentenza corte dei conti

Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per la Regione Veneto, sentenza n. 146 del 13 dicembre 2017 Continue reading →

05/10/2017

Il demansionamento e l’obsolescenza delle conoscenze, producono un danno non patrimoniale che può parametrarsi al 50% della retribuzione

By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane ¶ Tagged danno, demansionamento, mobbing, sentenza cassazione

Corte di Cassazione, sez. L, sentenza n. 22167 del 22 settembre 2017

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25/09/2017

Nel pubblico impiego, per periodi ante riforma Brunetta, non è demansionamento se le mansioni sono previste nel profilo professionale

By Dario Di Maria ¶ Posted in Anticorruzione, Ius, Management, Risorse Umane ¶ Tagged demansionamento, mobbing, pubblico impiego, sentenza cassazione

Corte di Cassazione, ordinanza n. 21261 del 13 settembre 2017 Continue reading →

18/08/2017

Nel licenziamento ritorsivo, a differenza di quello discriminatorio, la ritorsione deve essere il motivo determinante

By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane ¶ Tagged demansionamento, licenziamento, mobbing

Corte di Cassazione sez. L, sentenza n. 14456 del 9 giugno 2017 Continue reading →