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Tag Archives: licenziamento disciplinare

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30/06/2023

Le norme sui “furbetti del cartellino” non giustificano il licenziamento automatico, a prescindere dalla gravità del comportamento

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged assenteismo, furbetti del cartellino, licenziamento disciplinare

Corte di Cassazione, sentenza n. 18372 del 27 giugno 2023

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21/06/2023

E’ irrilevante che il lavoratore non sia andato presso la casa del disabile per un giorno, anche se gode dei permessi per l’assistenza

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged 104, congedo retribuito, licenziamento disciplinare

Corte di Cassazione, sentenza n. 8306 del 23 marzo 2023

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09/06/2023

In caso di annullamento della sanzione disciplinare, spetta al dipendente la totale restitutio in integrum, sia in termini giuridici che economici

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged annullamento, licenziamento disciplinare, procedimento disciplinare

Consiglio di Giustizia Amministrativa per la Regione Siciliana, sentenza n. 367 del 25 maggio 2023

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08/04/2023

Se l’amministrazione nega al dipendente la possibilità di farsi assistere da un legale, il provvedimento disciplinare è illegittimo

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged annullamento, licenziamento disciplinare, procedimento disciplinare

TAR Lazio, sentenza n. 5249 del 27 marzo 2023

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05/04/2023

Il docente può essere licenziato se ha presentato una falsa dichiarazione ad un’altra scuola per un rapporto precedente

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged autocertificazione, dichiarazione, falsa dichiarazione, falso, licenziamento disciplinare, titolo di studio

Corte di Cassazione, sentenza n. 8944 del 29 marzo 2023

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03/03/2023

Infermiere dimentica di somministrare il farmaco e falsifica la scheda di terapia: è giusto il licenziamento

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged falso, falso in atto pubblico, infermieri, licenziamento disciplinare

Corte di Cassazione, sentenza n. 5794 del 24 febbraio 2023

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22/02/2023

L’assoluzione per particolare tenuità del fatto non mette al riparo dal licenziamento

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged assenteismo, furbetti del cartellino, licenziamento disciplinare

Corte di Cassazione, sentenza n. 5194 del 20 febbraio 2023

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21/11/2022

Il ritardo nel giustificare la malattia non equivale ad assenza ingiustificata e non legittima il licenziamento

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged certificato medico, licenziamento disciplinare, malattia

Corte di Cassazione, sentenza n. 33134 del 10 novembre 2022

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12/10/2022

I comportamenti del direttore di UOC vessatori nei confronti dei collaboratori, sono idonei a giustificare il licenziamento disciplinare

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged demansionamento, direttore struttura complessa, licenziamento disciplinare, medico, mobbing, stalking, violenza privata

Corte di Cassazione, sentenza n. 29332 del 7 ottobre 2022

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14/09/2022

Il lavoratore deve dimostrare che l’intento ritorsivo è stato determinante nel licenziamento

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged licenziamento, licenziamento disciplinare, mobbing

Corte di Cassazione, sentenza n 26395 del 7 settembre 2022

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04/08/2022

Prestazioni non autorizzate durante la sospensione dal servizio: licenziamento, processo penale e danno erariale per un milione di euro

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged danno erariale, licenziamento disciplinare, penale, prestazioni non autorizzate, reato

Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per la Toscana, sentenza n 218 del 30 luglio 2022

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08/06/2022

Nemmeno per un direttore generale il legame fiduciario può comprimere il diritto di critica

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged critica, direttore generale, dirigenti, diritto di critica, licenziamento, licenziamento disciplinare

Corte di Cassazione, sentenza n 17689 del 31 maggio 2022

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19/04/2022

Giudice civile e ufficio procedimenti disciplinari possono valutare le risultanze di una sentenza penale, anche se non è irrevocabile

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged licenziamento disciplinare, procedimento disciplinare

Corte di Cassazione, sentenza n 12321 del 14 aprile 2022

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31/03/2022

Una relazione personale “impropria” con la paziente giustificano il licenziamento dello psichiatra

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged licenziamento disciplinare, recesso

Corte di Cassazione, sentenza n. 9931 del 28 marzo 2022

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03/03/2022

La riammissione in servizio in caso di assoluzione in secondo grado, dopo la sospensione per condanna in primo grado, è un onere dell’ente e il dipendente non ha nessun obbligo di comunicazione dell’assoluzione

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged condanna penale, incompatibilità, licenziamento disciplinare, rotazione, sospensione

Corte di Cassazione, sentenza n. 5813 del 22 febbraio 2022

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