Corte di Giustizia dell’Unione Europea, sentenza del 12 giugno 2025 nella causa C‑219/24
Continue readingTag Archives: lavoratore
Per sostenere l’abusivo utilizzo del pc aziendale, non bastano ora e numero dei collegamenti, ma si deve fornire pure la prova della loro durata
Il comportamento abnorme del lavoratore esclude la responsabilità deldatore di lavoro, quando è causa sufficiente dell’evento
Corte di Cassazione, quarta sezione penale, sentenza n. 13389 del 03 aprile 2024
Continue readingNell’estorsione da parte del datore di lavoro la prescrizione del reato comincia a decorrere dalla cessazione del rapporto di lavoro
Corte di Cassazione, seconda sezione Penale, sentenza n. 34775 dep il 9 agosto 2023
Continue readingSi conferma che è estorsione costringere i (già) dipendenti ad accettare condizioni (illegittime) peggiorative, prospettando in caso contrario di perdere il lavoro
L’accesso alla posta elettronica del dipendente cessato è sempre illecito
“Razzista” e “sottocultura da letamaio” possono essere legittimo esercizio del diritto di critica del lavoratore
Corte di Cassazione, sentenza n. 17784 del 04 maggio 2022
Continue readingSono illecite le verifiche sui pc aziendali in assenza di un regolamento e di una adeguata informativa
Il diritto alla ricostruzione della carriere non si prescrive, ma i relativi stipendi sì (in 5 anni)
Per l’attivazione di strumenti di controllo, non basta una semplice informativa ai sindacati
Controlli difensivi e privacy del lavoratore: legittimi solo i controlli post-sospetto e previa informativa
Corte di Cassazione, sentenza n 34092 del 12 novembre 2021
