Corte di Cassazione, seconda sezione Penale, sentenza n. 34775 dep il 9 agosto 2023
Continue readingTag Archives: lavoratore
Si conferma che è estorsione costringere i (già) dipendenti ad accettare condizioni (illegittime) peggiorative, prospettando in caso contrario di perdere il lavoro
L’accesso alla posta elettronica del dipendente cessato è sempre illecito
“Razzista” e “sottocultura da letamaio” possono essere legittimo esercizio del diritto di critica del lavoratore
Corte di Cassazione, sentenza n. 17784 del 04 maggio 2022
Continue readingSono illecite le verifiche sui pc aziendali in assenza di un regolamento e di una adeguata informativa
Il diritto alla ricostruzione della carriere non si prescrive, ma i relativi stipendi sì (in 5 anni)
Per l’attivazione di strumenti di controllo, non basta una semplice informativa ai sindacati
Controlli difensivi e privacy del lavoratore: legittimi solo i controlli post-sospetto e previa informativa
I dati dei “controlli difensivi” non potevano essere usati per provare l’inadempimento del lavoratore (prima del jobs act)
Le prove assunte in violazione dello Statuto dei lavoratori sono utilizzabili nel processo penale, ma la violazione dell’art 4 resta reato
Il datore di lavoro può acquisire i dati del pc, ma in base a un sospetto fondato, e sempre nel bilanciamento degli interessi
L’utilizzabilità dei dati del pc nel procedimento disciplinare è subordinata alla preventiva informazione al lavoratore
Trasporto sanitario solo con volontari e rimborsi spese? Si rischia l’accusa di caporalato
Per l’uccisione del custode che occasionalmente detiene somme di denaro, risarcisce il datore di lavoro
I Garanti privacy europei: proteggere l’uso privato dei social network e le comunicazioni dei lavoratori
Opinion 2/2017 on data processing at work
Possibili i controlli contro la fuga di dati o la compromissione dei sistemi ma senza spiare le comunicazioni dei dipendenti, Continue reading