09/04/2025

Per sostenere l’abusivo utilizzo del pc aziendale, non bastano ora e numero dei collegamenti, ma si deve fornire pure la prova della loro durata

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged computer, controlli difensivi, lavoratore, licenziamento disciplinare, privacy

Corte di Cassazione, ordinanza n. 8943 del 4 aprile 2025

Continue reading →

11/11/2021

I dati dei “controlli difensivi” non potevano essere usati per provare l’inadempimento del lavoratore (prima del jobs act)

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged codice disciplinare, computer, controlli, controllo a distanza, dipendente, lavoratore, privacy, procedimento disciplinare

Corte di Cassazione, sentenza n 32760 del 9 novembre 2021

Continue reading →

20/02/2020

Accedere al computer lasciato incustodito dal collega ? E’ giusta causa di licenziamento

By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Privacy - cybersecurity, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tagged accesso abusivo sistema informatico, computer, licenziamento, licenziamento disciplinare, privacy, sentenza cassazione

Corte di Cassazione, sentenza n. 3078 del 10 febbraio 2020
Continue reading →

09/11/2016

Il datore di lavoro può effettuare dei controlli mirati sui computer, ma nel rispetto della privacy

By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Management, Privacy - cybersecurity, Risorse Umane ¶ Tagged computer, controlli, garante privacy, lavoratore

Corte di Cassazione, sez. L, sentenza n. 22313 del 03 novembre 2016 Continue reading →