Corte di Cassazione, ordinanza n 1308 del 21 gennaio 2022
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Cumulare due posizioni organizzative e i relativi trattamenti, è danno erariale
Se non si completa il ciclo della valutazione, le indennità di risultato costituiscono danno erariale
L’indennità per turnisti si può cumulare con la maggiorazione per straordinario festivo (in sanità)
La contrattazione integrativa non può stabilire nuove indennità (in tema di preparazione di farmaci antiblastici)
Non è possibile erogare l’indennità piena all’assessore con un contratto a termine
L’assenza di obiettivi e la mancata verifica del risultato da parte del nucleo di valutazione, determina un’illecita erogazione “a pioggia” della retribuzione di risultato.
Corte dei Conti, sezione giurisdizionale Molise, sentenza n. 22 del 11 luglio 2019 Continue reading
Un lavoratore non può perdere automaticamente il diritto alle ferie perché non le ha chieste
Corte di giustizia dell’Unione europea, sentenza del 6 novembre 2018, causa C-619/16 Continue reading