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Durante le ferie deve essere “mantenuta” la retribuzione ordinaria
Le ferie vanno monetizzate anche al direttore di struttura complessa, se l’azienda non dimostra di averlo invitato a fruirne
Ove il dipendente abbia avuto la possibilità di fruire delle ferie (cioè in assenza di un diniego del datore di lavoro), vige il divieto di monetizzazione
Se il datore di lavoro pubblico non dimostra che ha permesso di godere delle ferie, spetta l’indennità per le ferie non godute
Confermato il divieto di monetizzazione delle ferie non godute, se il dipendente non ha fatto espressa richiesta di fruizione delle stesse
Ferie non godute: è la PA che deve dimostrare di avere invitato formalmente il lavoratore a prendere le ferie
Ferie non godute a causa di maternità e dimissioni: l’indennità sostitutiva va pagata.
Il risarcimento del danno per licenziamento illegittimo, deve comprendere anche le ferie non godute durante il licenziamento
Un lavoratore non può perdere automaticamente il diritto alle ferie perché non le ha chieste
Corte di giustizia dell’Unione europea, sentenza del 6 novembre 2018, causa C-619/16 Continue reading
Il mancato riscontro alla richiesta di ferie, rende illegittimo il licenziamento per assenza ingiustificata
Ai fini del computo del periodo di prova si tiene conto solamente del servizio effettivo
Consiglio di Stato, Sez. V, sentenza 04.11.2013, n. 5296 Continue reading