Corte di Cassazione, entenza n. 8710 del 02 aprile 2025
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Il datore di lavoro può far pedinare il lavoratore da un investigatore privato (nell’impiego privato)
Ok all’investigatore privato per controllare il dipendente, ma solo in luoghi pubblici e per attività illecite (p.s.: nell’impiego privato)
Il datore di lavoro (privato) può ricorrere ad un’agenzia investigativa per verificare la malattia del dipendente, purchè non si sconfini nella vigilanza dell’attività lavorativa
Corte di Cassazione, sez. L, sentenza n. 3630 del 10 febbraio 2017
Un dipendente della società Poste Italiane s.p.a.era stato licenziato per giusta causa intimatogli per aver lavorato nella rosticceria della moglie mentre era assente dal lavoro per infortunio, accertamento effettuato tramite agenzia investigativa. Continue reading