Corte di Cassazione, sentenza n. 34107 del 6 dicembre 2023
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Assenteismo cronico del primario: inizio prescrizione del danno erariale e parametri normativi
Per le sanzioni in materia di orario di lavoro, trova applicazione la precedente disciplina sanzionatoria.
Qualsiasi pausa è orario di lavoro se il lavoratore deve “rientrare” in poco tempo
Il pagamento della maggiorazione per lavoro in giorno festivo, non esclude il riposo compensativo.
La reperibilità è orario di lavoro? Dipende dal tempo di reazione alla chiamata
Se la pausa mensa può essere interrotta dal datore di lavoro, allora è orario di lavoro
Ammissibile il permesso orario, anche se la visita medica è fuori dall’orario di lavoro
Gli accordi aziendali non possono derogare al diritto al riposo settimanale
Un sistema di misurazione dell’orario è obbligatorio, secondo l’Avvocato Generale presso la Corte di Giustizia Europea
Irrinunciabile la pausa pranzo
Non può invocarsi la prescrizione del danno erariale, se vi è stato un atteggiamento doloso alterando l’orario di lavoro
Il monte ore minimo per i direttori di struttura complessa, è necessario, ma non sufficiente
Le deroghe facoltative previste dalle direttive europee concernenti l’orario di lavoro, non possono essere invocate contro singoli ricorrenti
Corte di Giustizia Europea, sezione seconda, sentenza del 21 ottobre 2010, C227/09. leggi tutto